Pompiers volontaires : associer bénévolat et vie professionnelle
Toutes les compétences des collaborateurs sont valorisées par Barrière , qu’elles soient liées à leur profession ou qu’elles dépassent le cadre de leur métier. En 2014, le Resort Barrière Ribeauvillé a signé une convention de disponibilité de ses collaborateurs pompiers volontaires avec le département du Haut-Rhin.
Depuis janvier 2014, le Resort Barrière Ribeauvillé met à disposition des pompiers du département ses collaborateurs pompiers volontaires, Cette initiative a été récompensée en octobre 2015 : l’établissement a reçu le label « Employeur partenaire des Sapeurs-pompiers du Haut-Rhin » pour la période 2015-2017.
Implication et souplesse
D’ores et déjà deux collaborateurs du Resort se sont investis en mettant leurs compétences au profit de la collectivité pour des missions d’intervention et des sessions de formation. Leur implication bénévole représente pour chacun une quarantaine d’heures par an. Afin de répondre aux sollicitations des pompiers, l’établissement a mis sur pied une organisation flexible, comme le souligne Thierry Trouard-Riollé, responsable Développement durable à Ribeauvillé. « Avec un petit peu d’organisation dans les plannings, c’est une initiative importante et simple à mettre en place. »
Au-delà de leur engagement, ces pompiers volontaires bénéficient d’une véritable reconnaissance des équipes de l’établissement.
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