Barrière présente ses actions pour l’insertion des travailleurs handicapés
Convaincu que la pluralité des profils des collaborateurs fait la richesse Barrière, le Groupe est depuis longtemps engagé dans la promotion des travailleurs en situation de handicap à travers sa démarche : « Unis par le Talent Handicap ».
Pour soutenir cette diversité, révélatrice de talents et composante indispensable du bien vivre en entreprise, le Groupe met entre autre l’accent sur la formation « Commis de Cuisine ».
Œuvrant activement pour l’emploi de personnes en situation de handicap, Barrière et ses partenaires sociaux ont signé, le 17 décembre 2015, un 3ème accord de Groupe relatif à l'emploi des travailleurs handicapés sur la période 2016-2019. Avec cet accord, Barrière réaffirme son engagement à travers quatre objectifs majeurs : encourager le recrutement des travailleurs handicapés, maintenir dans l'emploi ses collaborateurs en situation de handicap, développer le partenariat avec les entreprises du secteur protégé et pérenniser la démarche sociétale du Groupe.
Afin de déployer au mieux sa politique en faveur des travailleurs handicapés et d’atteindre ses objectifs, Barrière a mis en place différents types d’actions. Parmi ces initiatives, on retrouve par exemple l’aménagement du poste de travail ou encore la prise en charge du renfort de personnel pour compenser le handicap. Pour rappeler que chacun est acteur dans l'intégration des personnes en situation de handicap et que la différence ne sera jamais un frein à la performance chez Barrière, la sensibilisation des collaborateurs fait également partie inhérente de la démarche handicap du Groupe.
Pour soutenir cette diversité, révélatrice de talents et composante indispensable du bien vivre en entreprise, le Groupe met entre autre l’accent sur la formation « Commis de Cuisine ».
Aujourd’hui, avec l’aide de la DIRECCTE et des partenaires sociaux, Barrière met l’accent sur une action très précise : assurer la continuité de la formation « Commis de Cuisine » qui a vu le jour en 2015, en partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM).
En plus des objectifs généraux, cette formation répond aux besoins de recrutement en cuisine du Groupe tout en assurant une employabilité aux stagiaires dans un secteur amené à recruter. Les périodes d'application pratique se déroulent dans les cuisines des établissements Barrière. Cette année, la session de formation compte 7 stagiaires, répartis entre Cap d'Agde, Ribeauvillé, Lille, Deauville, Enghien-les-Bains et La Baule. Une troisième session de recrutement sera bientôt lancée afin d’accueillir 8 nouveaux stagiaires au sein des équipes Barrière.
CONTACT PRESSE
EMMANUELLE GALIZZI 01 42 86 39 87 / egalizzi@groupebarriere.com
www.barriere-recrute.com
A propos de Barrière
Barrière est une Marque sous laquelle sont commercialisés les hôtels, casinos et restaurants de deux groupes distincts : Groupe Lucien Barrière (GLB) et Société Fermière du Casino Municipal de Cannes (SFCMC).
Fondé en 1912 par François André et développé successivement par Lucien Barrière, Diane Barrière-Desseigne et Dominique Desseigne, Barrière a traversé les époques pour devenir le leader français des casinos, une référence dans l’hôtellerie de luxe et un acteur global des Loisirs et du Divertissement.
Barrière a développé des offres sans équivalent dans le domaine des loisirs haut de gamme, fondées sur le souci de l’excellence opérationnelle, de la qualité de service, et de l’art de vivre à la française. Elle regroupe aujourd’hui 34 Casinos Barrière, 18 Hôtels Barrière* (pour la majorité des 5 étoiles) et plus de 120 restaurants et bars, dont le célèbre Fouquet’s à Paris (décliné à Cannes, Courchevel, La Baule, Marrakech, Toulouse et Enghien-les-Bains) et propose près de 3 000 spectacles et animations par an. Le chiffre d’affaires des deux Groupes s’élève à 1,17 milliard d’euros pour l’exercice clos le 31 octobre 2017. Ils comptent près de 7 000 collaborateurs.
Barrière bénéficie également d’une forte notoriété dans les métiers de la restauration avec près de 2 millions de repas servis, dans les loisirs avec 15 spas, 1 centre de thalassothérapie à La Baule, 1 balnéothérapie à Ribeauvillé, 3 golfs et 2 tennis club, et se distingue à travers des Resorts implantés dans des stations touristiques de renommée internationale.
*dont Le Carl Gustaf St Barth qui ouvrira au dernier trimestre 2019
