Planète Barrière, une démarche ambitieuse et volontaire
L’Esprit Barrière, c’est une manière d’être. Barrière défend un modèle de développement respectueux des Hommes, de l’environnement et de l'ancrage local. Sous l’étendard Planète Barrière, un monde de responsabilité partagée.
Contribuer à inventer le monde de demain. Démarche de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la stratégie Planète Barrière porte une vision fédératrice. Une éthique à 360°, qui pense ensemble les dimensions sociale, économique et environnementale. Elle se polarise autour de six thématiques :
- Gouvernance, innovation durable et dialogue ;
- Expérience client durable ;
- Employeur responsable ;
- Environnement ;
- Restauration responsable ;
- Développement local et solidarité.
Chaque pilier repose sur des objectifs clairs et se traduit par des actions concrètes évaluées et redéfinies tout au long de l'année grâce à 60 indicateurs, permettant également d'évaluer la pertinence des engagements.
Parce que la RSE est l'affaire de toutes et tous, et que le changement ne peut pas se faire dans l'engagement et la mobilisation des collaborateurs, Planète Barrière a été co-construite et intégrée auprès de l'ensemble des métiers du Groupe, grâce notamment à la création de Comités dédiés. Dans chaque établissement Barrière, un responsable Développement durable agit comme ambassadeur et accélérateur de cette dynamique d’entreprise.
Pour guider sa démarche, Barrière a choisi la norme internationale ISO 26000 de Responsabilité sociétale des entreprises. Ambitieuse, elle dépasse le simple cadre du Développement durable en remettant les femmes et les hommes au cœur de la réflexion et des actions de l’entreprise. Après avoir obtenu la certification "Destination Innovante et Durable" pour les Resorts Barrière Deauville, La Baule et Cannes, le Groupe obtient en 2023 la certification internationale ISO 20121. Délivrée par AFNOR Certification, acteur de référence, pour une durée de 3 ans - elle permet d'attester de l’implication des établissements du Groupe et de son activité de Traiteur dans la gestion durable et éco-responsable de ses activités événementielles (séminaires, événements, spectacles).
Parallèlement à ces normes, certains établissements Barrière ont obtenu la certification Green Globe. Reconnu par l'Organisation Mondiale du Tourisme et le World Travel and Tourism Council (WTTC), ce label international a été créé spécifiquement, il y a près de trente ans, pour les professionnels du voyage et du tourisme en récompensant les efforts et la rigueur des entreprises en matière de Développement durable. Gestion et management de la démarche de Développement durable, engagements socio-économiques, respect du patrimoine culturel et préservation de l'environnement font partie des critères de sélection.
Un enracinement local affirmé
Au quotidien, les établissements Barrière assument leur rôle dans la préservation de l’environnement local, le développement local et la solidarité, tout en faisant preuve d’innovation. Attentifs à préserver la biodiversité, ils s’impliquent notamment dans le tri des déchets, leur recyclage ou réemploi (économie circulaire). Tout en garantissant aux clients des établissements sains, Barrière investit dans l’exploitation durable de ses bâtiments et la construction de bâtiments plus respectueux de l’environnement. L’enjeu est d’imposer le concept de tourisme durable.
Accélérateur économique dans les territoires où il s’implante, Barrière privilégie les ressources locales pour son développement. Non seulement par la mise en valeur des cultures et patrimoines régionaux, mais par une politique d’achat de proximité. Les « Tables Barrière » prônent volontiers le locavore, avec des produits de saison et du terroir. Jusqu’au miel produit dans les établissements Barrière. Au-delà des produits locaux, les équipes privilégient les aliments issus de l’agriculture biologique.
Bienveillance et comportements vertueux
La démarche repose sur un management responsable et se nourrit d’une réflexion sur « le mieux vivre en entreprise ». La promotion de la diversité, l’emploi des personnes en situation de handicap et l’investissement des collaborateurs dans des actions solidaires constituent plusieurs facettes de l’engagement quotidien des collaborateurs et collaboratrices.
Avec Planète Barrière, les relations deviennent toujours plus transparentes. La gouvernance de l’entreprise veille à la loyauté dans les affaires et au dialogue avec les parties prenantes. L’implication des collaborateurs se veut participative avec une concertation initiée autour des priorités RSE. Des initiatives concrètes et pensées ensemble à appliquer sur le terrain.
La responsabilité de Barrière s’impose jusque dans les salles de casinos, où l’expérience et l’expertise Barrière sont mobilisées pour mettre en œuvre une politique exemplaire en matière de Jeu Responsable, afin de prendre soin de ses clients et les aider à prévenir le risque de jeu excessif
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